双一流高校漫步:南京大学
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2.一项研究发现,流高相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,校漫学所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。
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(责任编辑:金木一)
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